Coaching: fundamentos y práctica

Cuando un profesional se atasca, normalmente no necesita “más información”: necesita ordenar, decidir y sostener acciones. Este curso te introduce en el coaching como metodología práctica para facilitar cambio, aprendizaje y toma de decisiones. Es útil tanto si quieres incorporar herramientas de coaching a tu rol (líder, HR, mentor, formador) como si buscas mejorar tu forma de acompañar a otros sin caer en consejos constantes. En el mercado actual se demandan perfiles que saben escuchar, preguntar bien, alinear objetivos y construir responsabilidad. Trabajarás los elementos clave de una sesión: contrato, objetivo, exploración, opciones y plan de acción, incluyendo cómo cerrar con compromisos medibles. El enfoque es muy aplicable: practicarás micro-sesiones, recibirás estructura para dar feedback y aprenderás a detectar límites (qué es coaching y qué no). Te llevas un método de conversación que mejora reuniones 1:1, desarrollo de talento y conversaciones de rendimiento.