Diseñamos el itinerario formativo para tu equipo. Tu empresa puede financiarlo con el crédito FUNDAE que ya tiene disponible.
Solicitar orientación para empresaSelección de cursos y secuencia recomendada según rol, necesidad y objetivo del equipo.
Temario, requisitos, modalidad, dedicación y enfoque práctico explicados con claridad.
Herramientas, casos y ejercicios pensados para transferir lo aprendido a la práctica.
Lo abordamos como un plan, no como cursos sueltos: partimos del objetivo de negocio y de los perfiles a formar (rol, nivel y contexto), definimos las competencias prioritarias y proponemos un itinerario coherente con una secuencia y un calendario realistas. A partir de ahí, seleccionamos la formación más adecuada y la aterrizamos en aplicación práctica para que el aprendizaje se traduzca en mejoras visibles en el puesto.
Tu empresa dispone cada año de un crédito formativo de FUNDAE. Puedes usarlo para financiar esta formación. El trámite lo gestiona tu asesoría o el departamento de RRHH. Nosotros te facilitamos la documentación que necesitan.
Qué queréis mejorar y en qué proceso impacta (operaciones, reporting, liderazgo).
Roles y nivel actual: RRHH, managers, analistas, equipos comerciales o técnicos.
Tamaño del grupo y si hay varios equipos o sedes. Ajustamos formato y ritmo.
Cuándo queréis empezar y en qué ventana: este mes, 1–3 meses o 3–6 meses.
Online por defecto. En corporativo, podemos combinar sesiones en directo.
Te enviaremos una recomendación inicial de itinerario (cursos, secuencia y formato) ajustada a vuestro equipo. Sin compromiso.